提醒谈话的适用主体只能是党委(党组)领导班子成员,一般工作人员不能对领导干部进行提醒谈话;谈话提醒的适用主体是纪检监察机关的工作人员,可以是纪检监察机关...
1、谈话提醒是纪检机关对谈话函询结果和初核情况的一种处置方式,一种具体的工作措施和手段。2、提醒谈话属于党委(...
提醒谈话的主体只能是有关党组织负责人,一般工作人员不能对领导干部进行提醒谈话,这也体现了党内监督的性质和权威...
1、提醒谈话是党内谈话的一种,在党内监督体系中属于党委(党组)的监督,其主要目的是党组织履行主体责任,从严管...
提醒谈话只是备忘目的的一种谈话,从性质上来讲没有什么特殊的目的。所谓防范于未燃,多起到一种提示或者督促的作用...
提醒谈话是行政处分。执纪规则出现的谈话提醒,是与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话一起作为问题线索的处置方式。谈话提醒是纪委在处置问题线索过程中的一...
倾向性问题的提醒,笔者认为均可以视为提醒谈话,因此提醒谈话不符合结果运用的条件。3、主体性质不同。谈话提醒是...
法律分析:纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。诫勉谈话与纪律...
提醒谈话制度 考虑的是主题相关的 谈话主题 纪委谈话是什么意思 一、配合调查,你朋友知道某些人或事情;需要协助纪委调查;二、 *** ,你朋友是党政领导或者是大...
“谈话提醒”是纪检监察机关在日常监督执纪工作中,运用较为广泛的一种工作方式和手段,它与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话一样,是纪检监察机关对反映党...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
约谈提醒和提醒谈话的区别 | 谈话提醒属于处分吗 | 谈话提醒对个人有无影响 |
提醒谈话影响期多久 | 约谈提醒是什么处分 | 提醒谈话和谈话提醒有何不同 |
谈话提醒和提醒谈话 | 谈话提醒记录 | 警示提醒谈话内容 |
提醒谈话属不属于组织处理 | 返回首页 |
返回顶部 |